次世代法に基づく一般事業主行動計画

次世代法に基づく一般事業主行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年6月1日~平成32年5月31日までの5年間

2.内容

目標1 : 育児のための時間を取得しやすい環境をつくる。

<対策>

  • 育児休業制度等の社内通知を促進し、男性社員も含めて制度が利用しやすい環境づくりを推進し、仕事と育児の両立を支援する体制を整える。
目標2 : 年次有給休暇の取得しやすい環境をつくる。

<対策>

  • 有給休暇取得率向上のため、計画年次休暇取得の促進活動を行う。
  • 働きかたに対する教育活動を実施する。
目標3 : 所定外労働を削減する。

<対策>

  • 定期的なノー残業デーの掲示板やメールによる社員への通知を行い、所定外労働の削減を推進する。
  • 衛生委員会での実施状況の確認。
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