※本サービスの利用には建設業ERP“PROCES.S”のご導入が必要です。
今後、他の給与システムとも連携予定です。
UC＋（ユクタス）キンタイとは？
勤怠管理にお悩みはありませんか？
- 従業員の勤務状況が把握できていない…
- 長時間労働を見過ごしてしまう…
- 事業所ごとの労働時間や作業内容も把握したい…
さらに、労働基準法が改正！
2019年4月から大企業を対象に、2020年4月以降は中小企業でも時間外労働の罰則つき上限規制が適用されています。
特別に猶予されていた建設・物流・医療の３業種でも、2024年4月から、同様の規制が適用されます！
原則、時間外労働の上限は月45時間、年360時間以内
臨時的な特別な事情があって労使が合意する場合でも、以下を守らなければなりません。
時間外労働の上限は
年720時間以内
年720時間以内
月45時間以上の時間外労働は
年6回が限度
年6回が限度
時間外労働と休日労働の合計は
2～6か月で
平均80時間以内
2～6か月で
平均80時間以内
時間外労働と休日労働の合計が
月100時間未満
月100時間未満
勤怠管理におけるお悩みは
UC＋キンタイで解決できます!
UC＋キンタイで解決できます!
UC＋（ユクタス）キンタイの特長
スマートフォンで打刻
いつでもどこからでもスマートフォンから打刻でき、
出退勤状況もリアルタイムに確認が可能です。
（※2024年3月時点での対応OSはiOSのみです）
複数の打刻法
PC、スマートフォンでいつでも、どこでも、
打刻・勤怠申請などが行えます。
超勤アラート
時間外労働の上限規制を超える予兆があると通知し、長時間労働の見過ごしを防止します。
※アラートメールの通知先は複数設定可能です。
料金体系
※別途、初期設定支援や操作指導費用が必要となります。
PROCES.Sユーザーさまはこちらへ
UC＋キンタイとPROCES.Sとの連携など、より詳しい内容についてご紹介しています。
